le bonheur", il suffit de s'en donner les moyens et d'avoir je l'avoue un facteur chance . quand je prend un moment de mon temps et que je pense à tout ce que j'ai contruis, je me dit que je suis un homme heureux. je ne suis pas à plaindre et je m'aime comme je suis et j'adore la vie telle qu'elle est . la vie se résume à une rose donc on
- L'EXPRESS Il faut qu'un peuple soit allĂ© loin dans le dĂ©saveu de ses reprĂ©sentants et le dĂ©sarroi pour en arriver Ă dire qu'il ne compte plus que sur lui-mĂȘme... - NICOLE NOTAT Oui, c'est terrible! Ces 52% qui pensent que plus personne n'est capable de leur donner de l'espoir, de la confiance, c'est la marque d'une sociĂ©tĂ© oĂč l'individualisme prime, oĂč les solutions simplistes, populistes ou le n'importe quoi peuvent gagner en influence - la marque d'une sociĂ©tĂ© qui dĂ©sespĂšre. - Cette sociĂ©tĂ© risque-t-elle de basculer dans l'aventure? - Difficile de rĂ©pondre. Tout paraĂźt indiquer que nous sommes historiquement Ă un tournant. Tel que je lis ce sondage, le tournant peut dĂ©boucher sur le meilleur... ou le pire. - Quelle gifle pour vous, ces 5% de Français Ă peine qui comptent sur les syndicats pour amĂ©liorer la situation!... - C'est sĂ©vĂšre, en effet. Et ça pourrait mĂȘme avoir un cĂŽtĂ© dĂ©courageant pour nous, Ă la CFDT, qui essayons d'inflĂ©chir le cours des choses. Nous ramons pour apporter la preuve qu'un syndicat ne se cantonne pas forcĂ©ment dans un rĂŽle d'amplificateur de l'inquiĂ©tude, de l'angoisse, de la colĂšre. Nous, nous ne voulons pas que ça aille plus mal en espĂ©rant que tout va enfin pĂ©ter. Avec la CFDT, je fais en sorte de montrer notre capacitĂ© Ă avancer des propositions, Ă promouvoir des solutions concrĂštes. - Paradoxalement, je remarque d'ailleurs que la plupart des idĂ©es que nous dĂ©fendons semblent dĂ©sormais acceptĂ©es. - Alors, comment expliquez-vous cette contradiction rĂ©vĂ©lĂ©e par notre sondage? Je crois que les syndicats paient tous le fait d'avoir Ă©tĂ© considĂ©rĂ©s comme des sous-marins de partis politiques, en particulier la CGT celui du PC, et la CFDT celui du PS. C'est ce qui explique en partie une anomalie française la faiblesse de notre taux de syndicalisation, qui atteint aujourd'hui un record, puisqu'il est le plus bas d'Europe. Mais, quand 95% des Français refusent d'accorder du crĂ©dit aux syndicats, cela ne signifie pas qu'ils souhaitent leur disparition. Les gens veulent surtout des syndicats d'un autre type. Offre limitĂ©e. 2 mois pour 1⏠sans engagement - Ne cherchez-vous pas Ă vous rassurer? - Il y a malgrĂ© tout de quoi espĂ©rer, dans votre sondage. D'abord, les messages les plus importants Ă mes yeux sont passĂ©s. La majoritĂ© est acquise Ă la maĂźtrise des dĂ©penses de santĂ©, Ă la rĂ©duction du temps de travail, Ă la monnaie unique. C'est quand mĂȘme un dĂ©menti cinglant Ă tout ce que les lobbys nous racontent toute la journĂ©e, mĂ©dias en tĂȘte, sur le prĂ©tendu Ă©tat d'esprit des Français Ă l'Ă©gard de toutes ces rĂ©formes! Je prends un exemple les mĂ©decins renĂąclent devant le tour de vis que le gouvernement veut leur imposer, mais plus des deux tiers des assurĂ©s et leurs familles sont disposĂ©s Ă limiter leurs dĂ©penses de santĂ©, eux, pour sauver la SĂ©cu. Vous vous attendiez à ça? C'est une bonne surprise! - L'autre bonne surprise, pour vous, concerne, bien sĂ»r, la rĂ©duction du temps de travail avec diminution du salaire. Etes-vous Ă©tonnĂ©e? - Pas du tout. Alors que certains en sont encore Ă se demander si la rĂ©duction du temps de travail est une solution au chĂŽmage et si elle doit s'accompagner d'une rĂ©duction du salaire, les Français ont un train d'avance sur leurs dirigeants. Au moment oĂč l'on conteste la loi Robien, il faut tirer trĂšs vite les leçons d'un tel plĂ©biscite. MĂȘme si la situation est extrĂȘmement contrastĂ©e selon les secteurs. A la CFDT, nous avons procĂ©dĂ© Ă une enquĂȘte auprĂšs de 25 000 salariĂ©s. Elle sera rendue publique courant novembre. Elle dĂ©montre qu'aucun groupe, pas plus les smicards que les autres, ne se prononce globalement pour ou contre la rĂ©duction du temps de travail. Chaque cas, chaque entreprise est spĂ©cifique. Votre sondage plus cette vĂ©ritĂ© du terrain dĂ©montrent qu'il faut Ă la fois indiquer la direction gĂ©nĂ©rale et faire du sur-mesure, non du prĂȘt-Ă -porter. - Pourquoi les chefs d'entreprise ont-ils plus de crĂ©dibilitĂ© que les institutionnels pour lutter contre le chĂŽmage? - Les Français savent mieux que les commentateurs, obsĂ©dĂ©s par les politiques et l'Etat, quelle part de responsabilitĂ© ont les patrons en matiĂšre d'emploi. Ils leur signifient ainsi qu'ils ne sont pas dupes, et ils ont bien raison! Quand je pense Ă Jean Gandois, qui s'est fait Ă©lire Ă la tĂȘte du CNPF avec pour slogan l' entreprise citoyenne», je trouve qu'il l'a drĂŽlement oubliĂ© depuis. Quelle est cette histoire dont les patrons nous rebattent les oreilles? Les entreprises ne vont quand mĂȘme pas nous dire qu'elles vont Ă©ternellement faire de la variable d'ajustement sur les effectifs et qu'elles n'accepteront jamais leur responsabilitĂ© sociale! La productivitĂ© et la compĂ©titivitĂ© françaises sont excellentes, mais je ne crois pas, moi, Ă la prospĂ©ritĂ© des entreprises dans un ocĂ©an de prĂ©caritĂ©. Bien sĂ»r, avec 3,4 millions de chĂŽmeurs, le rapport de forces est en faveur des patrons, et ils en abusent. Ils sont tranquilles, pardi! puisqu'on focalise sur tous les acteurs sociaux, sauf sur eux. Ils se dĂ©sintĂ©ressent, pour beaucoup, de la situation sociale. Eh bien, il ne faut plus les lĂącher! Sinon, il y aura un jour un retour de bĂąton dont personne ne peut prĂ©dire ce qu'il sera. Que les patrons ne viennent pas alors pleurer, au cri d' ArrĂȘtez la rĂ©volte!». Ils auront eu ce qu'ils mĂ©ritent... - Pendant qu'ils manifestent un tel Ă©goĂŻsme ou une telle inconscience, les Français, eux, affichent une belle gĂ©nĂ©rositĂ© de comportement. Y croyez-vous? - Oui, et c'est cohĂ©rent avec le fait qu'ils ne comptent plus que sur eux-mĂȘmes. Aider les associations caritatives, consacrer du temps Ă sa ville ou Ă son quartier, nous savons que c'est une rĂ©alitĂ©. Il y a donc une grande marge de manoeuvre pour des actes de solidaritĂ© concrĂšte. MalgrĂ© la situation, les gens sont encore capables de se mobiliser pour des causes. C'est un potentiel formidable pour une sociĂ©tĂ©. - L'avertissement donnĂ© aux hommes politiques est sans appel. Faut-il dĂ©sespĂ©rer de renouer les liens entre les Français et eux? - L'avertissement est en effet trĂšs grave. Inutile de revenir lĂ -dessus. Mais les Français indiquent en mĂȘme temps leurs solutions pour que le politique retrouve, Ă leurs yeux, estime et efficacitĂ©. Ils pointent les moyens de la rĂ©habilitation. Une façon de dire aux politiciens VoilĂ , nous sommes brouillĂ©s, mais, si vous nous Ă©coutez, nous pouvons nous rĂ©concilier.» Cela prouve qu'ils en ont plutĂŽt envie. Deux choses me frappent. La premiĂšre le trĂšs fort consensus autour des trois premiĂšres propositions du sondage. On peut alors parler de l'opinion d'un peuple, puisque les clivages dĂ©terminants d'ordinaire disparaissent. La seconde la cohĂ©rence forte de ces solutions qui s'articulent parfaitement entre elles. - Pour vous, quelle est la plus Ă©tonnante? - Franchement, dans tout ce sondage, c'est la paritĂ© hommes-femmes qui constitue pour moi une bombe. Ce rĂ©sultat, cinq mois aprĂšs, confirme ceux que vous aviez dĂ©jĂ publiĂ©s. Donc, il y a une vraie demande. Devant un tel score, les partis politiques devraient se remuer. - Vous savez mieux que personne que les femmes au pouvoir suscitent des rĂ©actions ambiguĂ«s. Alors, qu'y a-t-il derriĂšre cette aspiration Ă la paritĂ©? - Dans notre sociĂ©tĂ©, le rapport aux femmes est ambivalent. Les Français sont, il est vrai, d'une sĂ©vĂ©ritĂ© sans pareille Ă l'Ă©gard des femmes au pouvoir. A connerie Ă©gale, nous payons quand mĂȘme beaucoup plus que les hommes. C'est pourquoi je ne crois pas qu'on puisse aller jusqu'Ă prĂ©tendre que nos concitoyens se retournent vers les femmes comme vers un recours. J'interprĂšte plutĂŽt ce voeu de paritĂ© comme le refus d'une discrimination indigne d'un pays comme la France. Une moitiĂ© de l'humanitĂ© privĂ©e de la gestion des affaires, ça ne fait pas moderne. De plus, Ă l'instar de la proportionnelle, l'accession des femmes Ă la politique semble un gage de diversitĂ© - une diversitĂ© que notre systĂšme institutionnel ne respecte plus, mais qui apparaĂźt comme une source inexploitĂ©e de dĂ©mocratie. - Aspiration Ă plus de dĂ©mocratie aussi, la prĂ©fĂ©rence nationale Ă l'embauche? - C'est trĂšs inquiĂ©tant, mais il faut regarder les choses en face. Si les Français sont pour, mieux vaut le savoir, et vous avez eu raison de poser cette question sans dĂ©tour. Il faut en finir avec le silence bien-pensant sur ces vĂ©ritĂ©s horribles. Puisque le racisme continue Ă faire son chemin souterrain dans notre sociĂ©tĂ©, c'est pour moi une faute Ă©thique grave que de le taire. On ne combat bien que ce qui parvient Ă la conscience. Le reste, c'est de l'obscurantisme. - Mais, en tant que responsable syndicale, vous attendiez-vous Ă un tel score? - Franchement, pas tout Ă fait. J'avais l'intuition que le Front national, ça n'arrive pas qu'aux autres. Le rĂ©sultat prouve que chez les salariĂ©s aussi, c'est-Ă -dire chez ceux que nous sommes censĂ©s connaĂźtre et reprĂ©senter, il progresse. - Que peut faire la CFDT? - J'ai constatĂ© que dans les entreprises nos dĂ©lĂ©guĂ©s n'osaient pas spontanĂ©ment aborder ce thĂšme avec les employĂ©s. C'est tabou, d'autant que ceux qui y sont sensibles le gardent Ă©videmment pour eux. Face Ă cette situation, il fallait faire Ă©merger la parole. Nous avons donc engagĂ© une recherche avec le sociologue Michel Wieviorka et des Ă©quipes de la CFDT qui ont acceptĂ© de se livrer Ă ce travail dans leurs entreprises. Nous en aurons bientĂŽt les rĂ©sultats. D'ores et dĂ©jĂ , je peux vous dire que l'immigrĂ© occupe de plus en plus la place de l'accusĂ© auprĂšs des salariĂ©s français. - Les adhĂ©rents de la CFDT sont-ils Ă l'abri de ces thĂšses? - Je serais trĂšs fiĂšre de vous rĂ©pondre oui. L'honnĂȘtetĂ© m'oblige Ă vous dire que ce n'est pas si sĂ»r. - Selon vous, les insultes que vous avez rĂ©cemment essuyĂ©es, lors d'une manifestation, ont-elles un lien avec ce constat? - On ne lance pas des slogans comme Collabo!» ou Rasez-la!» au hasard. Il faut dĂ©jĂ en ĂȘtre imprĂ©gnĂ© soi-mĂȘme. De plus, les mots, les insultes, les regards mĂȘmes voulaient blesser la femme. Racisme et sexisme ont une origine commune. Voulez-vous dire que dans les rangs de FO ou de la CGT ces idĂ©es ont droit de citĂ©? Je pense que certains extrĂȘmes, dans le mouvement syndical, sont disposĂ©s Ă exacerber tous ces sentiments-lĂ pour mieux exploiter une situation de crise. On parle toujours de Le Pen. Mais il n'y a pas que lui Ă vouloir profiter du terreau de la rĂ©volte. - N'avez-vous pas choisi une attitude trop aristocratique? Vous-mĂȘme, n'appartenez-vous pas Ă l'Ă©lite? - Sans doute, et hĂ©las! dans la mesure oĂč les dirigeants syndicaux sont identifiĂ©s comme tels par les Français. Et il y a une tentation, en chacun d'entre nous, d'accepter cette identification. Mais j'y rĂ©siste, je crois, trĂšs bien. Je sais qu'il faut fuir comme la peste ce genre de sĂ©duction. - Pourtant, vous accepteriez bien d'ĂȘtre ministre d'un gouvernement d'alternance... - HonnĂȘtement, je vous rĂ©ponds non, avec 1% de doute. Le politique s'inscrit par nature dans un contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, alors que nous avons besoin de rythmes longs pour faire les changements de fond qui m'intĂ©ressent. Les politiques passent, et moi, secrĂ©taire gĂ©nĂ©rale, je reste. Enfin... les syndicats et leurs leaders restent. Rien ne vous diffĂ©rencie d'un homme, avec cette belle dĂ©claration! - Si les femmes arrivaient massivement au pouvoir, ça changerait sĂ»rement quelque chose. Quant Ă moi, je crois que le pouvoir requiert quelques qualitĂ©s unisexes. Quand cessez-vous de dire la CFDT» pour dire je»? - J'essaie de dire les deux alternativement. Quand je dis nous», il paraĂźt qu'on ne sait pas qui c'est. Mais je ne dois pas perdre de vue que je ne suis rien sans les militants. Les plus lus OpinionsEditoAnne RosencherChroniquePar GĂ©rald BronnerLa chronique d'AurĂ©lien SaussayPar AurĂ©lien Saussay, chercheur Ă la London School of Economics, Ă©conomiste de l'environnement spĂ©cialiste des questions de transition Ă©nergĂ©tiqueChroniqueAbnousse Shalmani
Théùtredes BĂ©liers d'Avignon Avignon top5 (1) Ăa n'arrive pas qu'aux autres DurĂ©e 01:10 Soumettre une critique - Ajouter Ă mon agenda De BenoĂźt Moret, Nicolas Martinez Mis en scĂšne par BenoĂźt Moret, Nicolas Martinez Avec BenoĂźt Moret 5,9/10 38% Texte 5,0 Jeu des acteurs 5,9 Ămotions 5,9 IntĂ©rĂȘt intellectuel 3,5 Mise en scĂšne et dĂ©cor 4,8
Accueil Hauts-de-France Cambrai Donner son sang, Jean-Pierre Dufrenne lâa fait 260 fois⊠Le retraitĂ© iwuysien tĂ©moigne de sa dĂ©marche en espĂ©rant que dâautres en viennent Ă donner aussi cet or rouge quâil ne peut plus donner. Article rĂ©servĂ© aux abonnĂ©s Article rĂ©servĂ© aux abonnĂ©s Pour lire la suite de cet article Abonnez-vous Ă partir de 1⏠à notre offre numĂ©rique. Sans engagement de durĂ©e. ESSAYER POUR 1⏠Vous ĂȘtes dĂ©jĂ abonnĂ© ou inscrit ? Se connecter L'info en continu 19h41 Musique Mireille Mathieu a enregistrĂ© un duo avec Arno, mort en avril, dans son album posthume Opex 19h09 TV - Streaming Video Florence Cassez, mineurs, pĂȘcheurs⊠Trois documentaires Ă ne pas manquer sur Netflix et Arte 18h45 Boulogne-sur-Mer Hardinghen un homme se tue dans un accident de moto 18h32 France Video Mort de SempĂ© 300 personnes sont venues dire un dernier au revoir» au crĂ©ateur du Petit Nicolas 18h09 Braderie de Lille Video Moules-frites, grosse drache et poulet rĂŽti ces histoires qui font la Braderie de Lille Toute l'info en continu >
Certainssâimaginent que ça nâarrive quâaux autres. Pas Pascal. « Personne nâest Ă lâabri », rĂ©pĂšte-t-il, alors que nous prenons place dans le cafĂ© du refuge du Vieux-MontrĂ©al. Il sait de quoi il parle.
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Ils dĂ©cident alors de se couper du monde pour vivre reclus dans leur appartement, puis dĂ©cident de partir Ă l'aventure...Titre original Ăa n'arrive qu'aux autresSortie 1971-10-08DurĂ©e * minutesScore 6 de 4 utilisateursGenre DramaEtoiles Catherine Deneuve, Marcello Mastroianni, Serge Marquand, Dominique Labourier, Catherine AllĂ©gret, Marc Eyraud, DaniĂšle LebrunLangue originale FrenchMots-clĂ©s love for wife, childless couple, dead babyRegarder Ăa n'arrive qu'aux autres Meilleure QualitĂ© En LigneđŹ Regarde MaintenantĂa narrive quaux autres film WikipĂ©dia ~ Ăa narrive quaux autres est un film français rĂ©alisĂ© par Nadine Trintignant, sorti en 1971 Synopsis Catherine et Marcello forment un couple uni Leur fille, Camille, ĂągĂ©e de neuf mois, reprĂ©sente pour eux laxe autour duquel tourne le monde Catherine et Marcello savouent heureux et ne voient pas plus loin que le bout de leur bonheur Mais un jour, ce qui narrive quaux autres s Streaming VF Ăa Narrive Quaux Autres Film Complet 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